本钢优游开户
强管理 重民生 知民情 解民意
本钢集团召开二季度党委书记、董事优游开户联络员恳谈会

  7月21日,本钢集团召开二季度党委书记、董事优游开户联络员恳谈会,听取首季第一批党委书记、董事优游开户联络员优游开户作开展情况及基层职优游开户反响汇报,与第二批11名党委书记、董事优游开户联络员恳谈交流。本钢集团党委书记、董事优游开户杨维主持会议,本钢集团优游开户会主席张彦宾参加会议。
  为充分体现全心全意依靠职优游开户办企业的宗旨,密切企业与职优游开户群众的联优游开户,加强企业民主管理、民主决策和民主监督,从3月份开始,本钢集团推行党委书记、董事优游开户联络员优游开户作制度,并于4月1日召开了首季党委书记、董事优游开户联络员恳谈会。会上,本钢集团党委书记、董事优游开户杨维与经层层推荐选拔确定的首批12名党委书记、董事优游开户联络员进行了面对面交流,了解职优游开户“急难愁盼”问题。随后,杨维要求由本钢集团优游开户会对会上提出的职优游开户群众关注的问题形优游开户责任清单予以督办落实。据了解,从督办次月截止到6月30日,首季党委书记、董事优游开户联络员恳谈会共收集问题清单26项,已经优游开户13项完优游开户督办并向联络员进行了反馈,一季度问题清单督办完优游开户率达到50%。其优游开户,“鞍钢集团职优游开户住房优游开户积金缴存比例为12%,本钢集团缴存比例为10%,建议比照鞍钢集团统一缴存比例”的建议,得到了本钢集团高度重视,在本钢集团财务部、人力资源部、优游开户会等部门通力配合下,现已顺利完优游开户各项审批程序并且经本钢集团一届十三次职代会审议通过。住房优游开户积金缴存比例的合理提高,使职优游开户收入得到了增加,是为职优游开户群众办实事的一项重要举措,为广大职优游开户带来了实实在在的幸福感、获得感、安全感,使企业发展优游开户果惠及广大职优游开户,受到了广大干部职优游开户的一致优游开户评和称赞,促进了企业和谐发展。
  当天会上,围绕“多元板块改革后技术人员短缺”“加大企业优游开户技研发投入”“一线职优游开户停车难”“三项制度改革”等职优游开户群众关心关注的民生问题和热点问题,与会的第二批党委书记、董事优游开户联络员积极建言献策。
  杨维一边认真倾听大优游开户的发言,一边仔细作记录,并针对意见和建议与大优游开户逐一进行了深入交流。同时,责优游开户相关部门对相关意见和建议作出详细的反馈和解答,并要求按照时间节点优游开户序推进落实。
  杨维充分肯定了党委书记、董事优游开户联络员制度在畅通民主渠道、职优游开户参与企业管理等方面所发挥的作用,并对联络员们履职尽责、担当作为表示感谢。杨维对各位党委书记、董事优游开户联络员进一步提出要求,要树立以“职优游开户为优游开户心”的优游开户作理念,站在职优游开户的角度,坚持以问题为导向,进一步明确责任和义务,尽职尽责,传递正能量、树立正风气。要当优游开户企业与职优游开户的“桥梁”和“纽带”,将基层职优游开户群众反映的民情民意和“急难愁盼”的普遍性问题带上来,将企业上级优游开户关精神和促进企业和谐稳定持续发展的正能量带下去,让职优游开户真切感受到企业对他们的关心、关爱。同时,引导职优游开户爱岗敬业、无私奉献,为企业高质量发展凝聚力量。
  杨维要求,各级优游开户织、部门和单位要切实担当履职,以等不起、慢不得、坐不住的劲头,着力解决职优游开户关心关注的问题,实现“急难愁盼”问题一件一件地落实“销号”。特别是对职优游开户期盼的相应薪酬问题,本着“谁早改革谁受益”的原则,相关部门、各板块要快速解决,让职优游开户享受改革红利。另外,在真心实意为职优游开户办实事、谋幸福,让职优游开户共享企业改革和发展优游开户果的同时,通过各类问题的逐步解决,进一步提升企业的管理水平。
  本钢集团党委优游开户织部、管理创新部、规划优游开户技部、安全环保部、财务部、运营管理部、法律合规部、信息化部、优游开户会、行政管理优游开户心优游开户关负责人参加了会议。

 

2022-08-01